Servicios para áreas de CI y rrhh

Llevanos a tu empresa para dar un salto de calidad en la gestión. Te ayudamos que vos brilles y visibilices tu rol estratégico.

Formaciones corporativas

Contar datos: hacer lucir los resultados, los números y las personas. A través de exposiciones más atractivas, concretas y funcionales.

Conversaciones en entornos de trabajo: para hablarnos más y mejor (más efectivos, amables y con propósito). Ideales para líderes y roles ágiles.

Representar la marca: contarle a otros lo que hacemos con seguridad, autenticidad y a un ritmo sostenible. Ideal para embajadores internos, programas de employer branding y desarrollo de marca personal de líderes.

¿No ves lo que buscás? ¡Conversemos! Nuestros diseños son a medida de cada necesidad ¡y presupuesto!

Data world

Research interno: buscamos respuestas y te damos el conocimiento que buscás sobre tu organización. 

Te ayudamos a conocer más los perfiles y preferencias de tus audiencias, el estado de la comunicación interna, clima organizacional, patrones culturales arraigados, opiniones sobre temáticas claves, percepciones y comportamientos, entre otros.

Nuestro diferencial es que, además de datos, conocemos de organizaciones “desde adentro”, entregamos informes entendibles y con recomendaciones de acción concretos. 

Consultoría en Datos: juntos le damos sentido a los datos que tenés en tu organización para poder interpretarlos y decidir.

Te ayudamos a definir objetivos de gestión y métricas claves, cómo estructurar tus datos para visualizarlos claramente, interpretar analíticas y reportes, desarrollar el pensamiento estratégico para la acción.

Orden, planificación y evolución de áreas

Mostrar resultados

¡Hola Susana! Cómo estás?

Descocultamos todos los apartados para que los puedas ver, nos faltarían hacer los retoques de botones y demás. Es más que nada para que veas si te convencen las estructuras ♥

Los siguientes apartados corresponden al documento que se llama: “Landing sesiones estrategicas” y sería para la landing “Sesiones Estratégicas”

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Conversaciones en entornos de trabajo: para hablarnos más y mejor (más efectivos, amables y con propósito). Ideales para líderes y roles ágiles.

Representar la marca: contarle a otros lo que hacemos con seguridad, autenticidad y a un ritmo sostenible. Ideal para embajadores internos, programas de employer branding y desarrollo de marca personal de líderes.

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Te ayudamos a conocer más los perfiles y preferencias de tus audiencias, el estado de la comunicación interna, clima organizacional, patrones culturales arraigados, opiniones sobre temáticas claves, percepciones y comportamientos, entre otros.

Nuestro diferencial es que, además de datos, conocemos de organizaciones “desde adentro”, entregamos informes entendibles y con recomendaciones de acción concretos. 

Consultoría en Datos: juntos le damos sentido a los datos que tenés en tu organización para poder interpretarlos y decidir.

Te ayudamos a definir objetivos de gestión y métricas claves, cómo estructurar tus datos para visualizarlos claramente, interpretar analíticas y reportes, desarrollar el pensamiento estratégico para la acción.

Orden, planificación y evolución de áreas

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¡Hola Susana! Cómo estás?

Descocultamos todos los apartados para que los puedas ver, nos faltarían hacer los retoques de botones y demás. Es más que nada para que veas si te convencen las estructuras ♥

Los siguientes apartados corresponden al documento que se llama: “Landing sesiones estrategicas” y sería para la landing “Sesiones Estratégicas”

¿Trabajás sola y te gustaría tener una colega para interconsultar? ¿Estás iniciando en un nuevo rol y valorarías una guía en el camino? ¿Aceptarías el aporte de una colega experimentada para tomar mejores decisiones? ¡Estos espacios son para vos!

En Argentina el 33% de las áreas de comunicación interna son unipersonales, es decir que son profesionales que trabajan solos. Este es un desafío para nuestra superación profesional ya que nos convertimos en nuestro propio punto ciego. Trabajar con otros, nos ayuda a crecer, detectar errores, aprender y explotar la creatividad.

Contar con sesiones individuales de apoyo e interconsulta te permitirá surfear las olas de la gestión con más seguridad y solvencia. Especialmente si son tus primeros pasos o trabajas sin equipo.

¿Cómo funciona?

Las sesiones estratégicas son espacios recurrentes y mensuales de acompañamiento individual para profesionales de Comunicación Interna o Recursos Humanos que están dispuestas a recibir apoyo para superar sus desafíos organizacionales.

Con ellas, obtendrás: asesoramiento para tomar decisiones, ejemplos del mercado y modelos alternativos de acción. Además, contarás con plantillas, recursos para ganar tiempo y un resumen de cada sesión por escrito.

Los ejes de apoyo son:

Ganar foco estratégico y de negocio en el área.

Generar indicadores y mostrar resultados de la gestión.

Revisar o asesorar en las estrategias de comunicación para nuevos desafíos.

Diseñar estrategias y planes de acción ante nuevos desafíos.

Planificar nuevos ciclos y ordenar la gestión del área.

Interpretar datos e informes.

La duración y frecuencia de los espacios se ajustan a las necesidades y preferencias de cada profesional.

Garantizamos total confidencialidad de los temas y conversaciones que realicemos.

Tu Rueda de Auxilio

En este recorrido te acompañará Susana Casal, directora de Rueda de Auxilio, comunicadora organizacional con más de 12 años de experiencia en el ámbito corporativo, consultora, docente y mentora de más de 25 profesionales.

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